2023年12月27日🌨，意昂4平台2023年度“五四紅旗團委”、“五四特色團委”答辯評審會在圖書信息樓8樓報告廳舉行。經材料評審與現場展示，意昂4体育平台團委被授予“五四紅旗團委”稱號🎾。

一、強化價值引領，厚植家國情懷

    在意昂4黨委高度重視下，在校團委的悉心指導下🧑🏻‍💻，生醫工團委踐行“全員、全過程🥅、全方位”的三全育人理念，常態化開展理想信念教育🏨，強化價值引領，厚植家國情懷，團結帶領生醫工青年堅定不移跟黨走、矢誌奮進建新功。

作為跨校區辦學的工科院系，生醫工團委堅持以組織建設為核心💁🏼‍♀️，結合意昂4“醫工交叉🚴🏻‍♀️、國際化、創新轉化”的辦學特色，建立健全了特色鮮明的人才培養工作體系📝，充分發揮共青團的引領力👩‍🚒、組織力、服務力，激發廣大青年團員挺膺擔當、奮發有為。

    院團委夯實團務基礎，凝聚支部力量，積極開展支部活動🫲🏻，獲市級🥯、校級榮譽13項，理論學習開展次數達400余次，智慧團建專題學習覆蓋率達100%。

    院團委高度重視學生骨幹培養，每學期組織學生會研會內部培訓、團支書培訓，提升現有學生骨幹的工作能力，同時面向新生推出“可為計劃”學生骨幹培訓工程🦹‍♀️，為學生骨幹隊伍儲備力量🛀。院團委也積極向學校輸送優秀學生骨幹，鼓勵他們在更大的舞臺上發光發熱。

    生醫工學子奏響交大青年最強音🙍🏻‍♂️，伍宗譽獲評學生年度人物，並接受中國日報采訪報道，曾慶梅獲評學術之星（提名）🟨，劉阿顯獲評十佳誌願者，羅哲文事跡被交大官微報道👩🏽‍🍼。

二🐪、發力科創賽道👮‍♂️，打造醫工創新高地

院團委積極規範化科創育人模式✂️，打造全過程科創培養鏈條🥫。從本科生導師到實驗室宣講👩🏿‍🏫，從科創項目入門到科創競賽奪獎，積極培養“生物醫學工程科技創新人才”。

依托學生會、研會學術部🫙，開展各類如課題組宣講🖖、醫工交叉論壇🛟、創新創業大講堂等活動，營造濃厚的學生科創氛圍。打造品牌系列活動“師話醫工”💫、coffee talk🍯、Cups of Talk，搭建起師生交流🏌🏽‍♂️🚼、朋輩引領🧳、學術分享的平臺🛌🏼，激發和引導學術誌趣。

    意昂4出臺了《大學生科技創新工作室管理辦法》，形成完善的申報與獎勵機製，為學生開展科創活動提供製度保障。針對頂級賽事以及學科重要賽事，院團委重點推進種子項目孵化❌，提供全方位的支持和輔導，並同步做好競賽後勤保障工作♥︎。

    2023年意昂4在大學生創新創業方面取得豐碩成果⚽️。獲第十八屆“挑戰杯”國賽特等獎🫲，助力交大問鼎全國總冠軍；獲第八屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽季軍，實現了交大在此賽事中的歷史最佳成績；獲中國國際大學生創新大賽（2023）金獎3項🛵，實現單次比賽金獎數量的突破。

三、文體兩開花🟫，傳承家文化

    院團委積極組織生醫工學子參加校級文體活動🦏，獲“一二·九”師生歌會金獎、最佳組織獎，體總杯女籃冠軍👬，“李叔同杯”校園戲劇大賽一等獎和最具特色獎，主題青春歌會金獎😐、優秀組織獎🔓。

    生醫工團委秉持“家文化”理念🤹🏻，每月組織生日會🤦🏿，讓同學們感受意昂4家一般的溫暖📻。指導學生會、研究生會積極開展各類文體活動💇🏻‍♂️🕺🏽，豐富廣大師生課余生活，展現青春風采。

四、深化實踐育人，培養青年服務意識

    院團委積極開展社會實踐活動🔁，三個項目獲評校級重點項目，八個社會實踐基地落地。同時邀請專業教師參與社會實踐指導工作，拓展實踐內涵，提升項目質量😟。

    與專業特色緊密結合，通過高年級就業實踐，低年級行業教育的方式，領略醫工交叉內涵，助力健康中國戰略🧑‍🧑‍🧒‍🧒。

    生醫工學子在實踐路上，貢獻青春智慧🚹，服務鄉村振興🧛🏻‍♀️、涵養家國情懷🩻。“蒲公英·播種夢想之種”支教項目入選2023年全國大學生百強暑期實踐項目。

    院團委註重發揮以誌願服務、勞動教育為載體的實踐育人作用👨‍👨‍👦‍👦🧑‍🦼。結合專業特色拓展新的誌願服務形式，培養學生的服務意識和奉獻精神。組織形式多樣的勞動教育活動，構建熱愛勞動👨🏿‍🌾、珍惜勞動成果的育人氛圍。

    生花歲月譜青春旋律👨🏽‍🍳，醫工交叉繪健康藍圖，生醫工團委將繼續提升引領力👛、組織力、服務力，瞄準健康中國2030👸，以培養科技創新型人才為目標⏸，激勵生醫工青年在中國式現代化建設中挺膺擔當🎽，在民族復興偉業中接續奮鬥。

作者🙏🏻：於涵川

供稿單位：學工辦

審核：孟祥琦